ИНСОН ТАДБИРКОРЛИК ҚОБИЛИЯТИ НАМОЁН БЎЛИШИНИНГ АНЪАНАВИЙ ВА ЗАМОНАВИЙ ШАКЛЛАРИ
Main Article Content
Abstract
мақолада тадбиркорлик қобилиятинининг намоён бўлиш шакллари 2 та гуруҳга ажратиб ўрганилган. Инсон тадбиркорлик қобилияти намоён бўлишининг анъанавий ва замонавий шакллари тавсия қилинган. Инсон тадбиркорлик қобилияти намоён бўлишининг анъанавий ва замонавий шакллари ҳар бирининг ўзига хос хусусиятлари кўриб чиқилган.
Article Details
References
Ўзбекистон Республикасининг “Тадбиркорлик фаолияти эркинлигининг кафолатлари тўғрисида” Қонун. 69-П-сон 25.05.2000. https://lex.uz/docs/31846.
Ўзбекистон Республикасининг қонуни. Оилавий тадбиркорлик тўғрисида. ЎзР қонун ҳужжатлари тўплами, 2012 й. 17-сон, 188-модда, 2017 й. 1-сон, 1-модда.
Бархатова Н. М. (1999). Семейный бизнес и семьи в бизнесе // ЭКО, №2. (http://ecotrends.ru/subscribe/1841-2014-03-06-10-13-03
Pinchot G. 1985. Intrapreneuring. New York: Harper & Row.365 p.
Эшов М.П. Ўзбекистонда кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг ривожланиши: омиллар, натижалар ва истиқболлар. Монография. -Т.. «Маънавият», 2017. -16 б.